公司飯?zhí)贸邪鼨C(jī)構(gòu)應(yīng)該奮力打造棟梁創(chuàng)業(yè)環(huán)境，公司飯?zhí)贸邪鼘儆诘湫偷母咄顿Y、高風(fēng)險(xiǎn)、高產(chǎn)量、長(zhǎng)時(shí)間領(lǐng)域，這些特點(diǎn)造就了公司飯?zhí)贸邪鼨C(jī)構(gòu)的發(fā)展不平衡。因?yàn)楣撅執(zhí)贸邪赓Y高額、時(shí)間漫長(zhǎng)，使融資渠道不暢的中小企業(yè)面臨困境。以發(fā)展為機(jī)構(gòu)關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力的公司飯?zhí)贸邪鼨C(jī)構(gòu)，更需求具備規(guī)劃眼力的投資者，這是公司飯?zhí)贸邪鍓K發(fā)展中遇到的緊急問題。產(chǎn)業(yè)化成果是許多科學(xué)家集體智慧的結(jié)晶，而公司的領(lǐng)導(dǎo)者是需求具備信息資源的管理型棟梁。公司飯?zhí)贸邪鼨C(jī)構(gòu)在打造創(chuàng)業(yè)環(huán)境上要下功夫，要維持奮斗精神。培育適合創(chuàng)新發(fā)展要求的棟梁隊(duì)伍。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，幸福是奮斗出來的。培養(yǎng)高素質(zhì)棟梁身為公司飯?zhí)贸邪鼨C(jī)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展的推動(dòng)力絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能達(dá)到的，必須完全激發(fā)棟梁創(chuàng)業(yè)的激情，形成想做事、能做事、干成事的濃厚氣氛。

改進(jìn)棟梁激勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制與提升通道。如何吸引棟梁、留住棟梁、培養(yǎng)人才是公司飯?zhí)贸邪鼨C(jī)構(gòu)創(chuàng)新的關(guān)鍵之處。創(chuàng)新理念和制度能有效促進(jìn)公司飯?zhí)贸邪鼨C(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，進(jìn)而加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)能力和創(chuàng)新能力，為公司飯?zhí)贸邪鼨C(jī)構(gòu)發(fā)展提供了智力支持。